Proceso de contratación de personal Copy
Las ventajas de contratar a una persona con experiencia son que ya cuenta con previo conocimiento del puesto y sus obligaciones. Aportes de valor a tu negocio, puede tener algunas mejores estrategias, basándose en su experiencia que te puede aportar. No requiere tanto tiempo y dinero invertido en capacitación. Las desventajas son que el sueldo es más alto, malos hábitos de trabajo, que sea renuente al cambio o requieren crecimiento a
corto plazo.
Al contratar a una persona sin experiencia y/o practicante sus ventajas son que tienen un sueldo bajo, el desarrollo sobre la base de tus ideales, estará abierto a aprender y será fácil de moldear y dirigir. Las desventajas son las poca o nula experiencia o conocimiento del puesto, la rotación constante, la inversión de tiempo y dinero en capacitación y los pocos aportes.
No existe buena o mala decisión sobre contratar a alguien con experiencia o sin experiencia. Solo tenemos que priorizar las necesidades de la empresa. Entre flujo libre financiero y urgencia de la vacante.
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